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Recherche »Vom Umgang mit dem Anders-Sein«
Kunde/in
Magistrat Wien, Bereichsleitung für Integrationsangelegenheiten
Zeitraum
Dezember 2001 bis Jänner 2002
Zielsetzung
Das Magistrat, Bereichsleitung für Integrationsangelegenheiten, setzte im Handlungsfeld »Tolerantes berufliches Miteinander« zahlreiche Initiativen im Bereich Managing Diversity. Im Zentrum stand die Seminarreihe »Vom Umgang mit dem Anders-Sein«. Im Kontext dieser Seminarreihe wurde eine handlungsorientierte Recherche zu unterschiedlichen Methoden interkulturellen Trainings, zu interkulturellen Trainings- und Sensibilisierungskonzepten anderer öffentlicher Verwaltungen und zu ausgewählte Evaluationsansätzen für die Bewertung von Sensibilisierungsmaßnahmen durchgeführt.