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Betriebliches Gesundheitsmanagement und alternsgerechtes Arbeiten
Struktureller Wandel und Globalisierung erhöhen die Anforderungen an Unternehmen und deren Beschäftigte in vielfältiger Weise. Demographische und gesellschaftliche Veränderung führen zu anderen Altersstrukturen in den Belegschaften. Eine rechtzeitige Auseinandersetzung mit der Frage nach der Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und -motivation ist daher notwendig.
Erfahrungsgemäß ist betriebliches Gesundheitsmanagement umso wirksamer, je umfassender die Orientierung an gesundheitsförderlichen Rahmenbedingungen auf allen Unternehmensebenen und in allen Prozessen verankert ist. Ebenso sollten im Sinne alternsgerechten Arbeitens unterschiedliche Lebenszyklen in der Personal- und Organisationsentwicklung durchgängig berücksichtigt werden.
Eine effektive und effiziente Implementation dieser Ansätze bedürfen ebenso wie die Konzeption konkreter Massnahmen einer fundierten und gleichzeitig rasch in Interventionen übersetzbaren Informationsbasis.
Prospect Unternehmensberatung konzentriert sich auf die wissenschaftliche Begleitung von Projekten im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement und alternsgerechtes Arbeiten. Dabei steht eine prozessorientierte Vorgangsweise mit laufender Rückkoppelung von relevanten (Zwischen) Ergebnissen an die Umsetzungsverantwortlichen im Vordergrund.
Auf Basis unseres mittlerweile vielfältigen Know-hows im Bereich der Umsetzung von derartigen Projekten bieten wir auch Beratung und Begleitung in der Konzeption und Maßnahmenplanung an.