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Arbeitsmarktpolitische Entwicklungen

Arbeitsmarktpolitische Interventionen (wie etwa Qualifizierungsangebote, Beratungsleistungen oder Beschäftigungsförderungen) müssen passgenau sein, um angenommen zu werden und ihre Wirkung erzielen zu können.

Die Konzeption derartiger Angebote gelingt dann besonders gut, wenn die konkreten Bedarfe von Unternehmen und arbeitssuchenden Menschen in der Planung ausreichend berücksichtigt werden. Voraussetzung dafür ist eine aussagekräftige und handlungsleitende Wissensbasis.

An dieser Stelle setzt Prospect Unternehmensberatung an: Wir konzentrieren uns darauf, die spezifischen Rahmenbedingungen in unterschiedlichen Arbeitsmarktsegmenten diskursiv zu analysieren. Dabei bauen wir auf vorhandene Forschungsergebnisse und Prognosen auf und erheben sehr zielorientiert entlang jener Fragestellungen, die sich für die PlanerInnen oder UmsetzerInnen von (neuen) arbeitsmarktpolitischen Modellen stellen.

Das Ergebnis unserer unterschiedlichen Analysen sind umsetzbare Handlungsoptionen und -modelle, die möglichst genau in die bestehenden Strukturen und Prozesse eingepasst sind und davon ausgehend Neues ermöglichen. Besonderen Wert legen wir darauf, dass unsere Vorschläge in Form und Inhalt die Logiken und Funktionsweisen der jeweiligen Arbeitskontexte widerspiegeln. So soll der größtmögliche Nutzen für Unternehmen und ArbeitnehmerInnen erzielt werden.