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Qualifikation »Green Jobs«

Frauenbeschäftigungspotenzialen auf der Spur

Begleitende Evaluation »(f)itworks«

Studie »Die Bedeutung der Startphase für den Erfolg in der Arbeitsvermittlung«

Begleitende Evaluation »Aufsuchende Vermittlungsunterstützung«

Broschüre »Berufe mit Zukunft - Technik«

Evaluierung der Implacementstiftung Burgenland

Potenziale arbeitsmarktpolitischer Beschäftigungsprojekte für Productive Ageing

Evaluierung der Frauenberatungsstellen Burgenland

»L³Z2W - Die Zukunftsformel für Ziel 2 Wien«

»Regionales Innovationssystem OÖ - Im Tourismus bleiben«

»Wirtschaftskooperation im Verbund der Organisationen«

Broschüre »Frauen mit Zukunft«

Grenzüberschreitendes Personalmanagement

Managing Diversity through Culture

»Performance und Quality Compass«

»Support Pro Wien«

Begleitende Evaluation »Chancen durch Bildung«

»Das AMS als kompetenter Partner von Betrieben«

Begleitende Studie »Net4Skills«

Recherche »Väterkarenz«

»Zukunftsorientierte Qualifizierungsmaßnahmen für Frauen«

»Personalmanagement von Beamtinnen in Telekom-Unternehmen«

»Prospect Steiermark«

Recherche »Vom Umgang mit dem Anders-Sein«

»Entwicklungsoptionen der regionalen Arbeitsmärkte in Niederösterreich«

»Modellhafte Umsetzung der Methode Prospect in der Region Graz«

»Personalbedarf 2002 in ausgewählten Unternehmen in den Bezirken Kirchdorf und Wels«